Für ehrgeizige BerufseinsteigerInnen

Gerade bei der Jobsuche sowie beim (erstmaligen) Einstieg in einen neuen Job sind Klarheit und Selbstsicherheit wesentliche Faktoren. Im Zuge dessen sind folgende Unterstützungsleistungen hilfreich:

• Bewerbungsunterlagen-Check
• Analyse von Stärken und Verbesserungspotenzialen
• Durchführung von Persönlichkeitstests
• Kontakte zu Firmen und Personalberatern
• Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
• Unterstützung für die Gehaltsverhandlung
• Begleitung in der Probephase
• Vorbereitung auf das erste Mitarbeitergespräch 
• etc. 
   

Für erfolgreiche KarriereaufsteigerInnen

Mehr Verantwortung im Beruf führt unweigerlich zu neuen Herausforderungen. Dabei haben sich für meine KundInnen folgende Beratungsleistungen bewährt:

• Kurz-, mittel- und langfristige Karriereplanung
• Bewerbungsberatung
• Gehalts- und Vertragsverhandlung
• Gestaltung der "kritischen ersten 100 Tage" im neuen Job
• Begleitung beim Rollenwechsel
• Unterstützung bei der neuen Führungsverantwortung
• Konflikt- und Problemmanagement
• Work-Life-Balance
• etc. 
   

Für mutige Um- bzw. AussteigerInnen

Immer häufiger wird die Sinnhaftigkeit sowie die Zufriedenheit der aktuellen Tätigkeit hinterfragt. Dies führt unweigerlich zu Veränderungswünschen, welche ich gerne wie folgt begleite:

• Veränderungswunsch analysieren
• Systematisches Kompetenzmanagement gekoppelt mit Feedback
• Berufliche Neuorientierung designen
• Werte- und Lebenszielanalyse (= Klärung der Sinnfrage)
• Persönlichkeits- und Potentialanalyse
• Austritts- und Wiedereinstiegscoaching
• Begleitung von Auszeiten (Förderung von Kreativität, Innovation etc.)
• (Weiter-)Bildungsberatung
• Vor- und Nachbereitung des Pensionsantrittes
• etc.